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本报讯 为推动公司安全生产工作扎实、持续、高效运行，近日，苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司出台了《安全生产合理化建议奖励办法》。

该《办法》旨在进一步发挥员工监督作用，充分调动员工参与安全生产管理工作的积极性和创造性，激励广大员工围绕公司安全生产提合理化建议，为公司安全发展群策群力、献计献策。

该《办法》详细规定了受理建议的原则、管理机构与职责、受理内容、申报程序和处理流程、评审标准、建议奖励等内容。在受理内容中，详细列举了涉及公司安全生产各方面需要改善和改进的事项。为提高安全生产建议的实用性，《办法》在奖励等级上拉开档次，以提高干部职工时时用心、处处留心查找隐患的积极性。

为确保安全生产合理化建议对公司安全生产起到切实的促进作用，公司对合理建议征集实行动态管理，成立由公司党委书记、董事长为组长，公司领导班子成员为副组长的安全生产合理化建议评审小组，负责对合理化建议是否实施做出决定，对决定实施的建议进行等级评审，并对实施过程中的相关事项做出规定。

同时，指定公司安全生产部门具体负责，切实做好合理化建议的发动、登记、汇总、评审、采纳和实施工作。《办法》还明确提出，对于被采纳的合理化建议，公司将把责任落实到相关部门，限时进行整改和落实，并明确监督部门做好督促，及时把落实情况反馈给提出建议的员工及所在部门。