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近日，广东省市场监管局等十一部门联合发布《关于深化落实企业首席质量官制度的通知》（以下简称《通知》），从政府、企业和行业组织等多角度，全面部署了企业首席质量官制度推行的各项工作，提出多项创新举措。

《通知》划定了以制造业企业为企业首席质量官制度的重点推行范围，鼓励工程和服务领域企业试点设立首席质量官。尚不具备首席质量官设置条件的中小微企业，可依据企业实际情况设置质量安全总监和（或）质量安全员，逐步建立完善质量管理体系。

广东将分阶段推动制造业企业首席质量官制度实施。到2023年底，广东力争实现首席质量官制度在大型企业覆盖率不低于60%，中型企业覆盖率不低于50%，小型企业覆盖率不低于30%；到2024年底，力争实现首席质量官制度在大型企业覆盖率不低于80%，中型企业覆盖率不低于 60%，小型企业覆盖率不低于40%；到2025年底，力争首席质量官制度在制造业大中型企业全覆盖，小型企业覆盖率不低于60%，企业质量管理水平普遍提高，质量人才队伍持续壮大，先进质量文化蔚然成风，产业质量竞争力持续增强，区域质量水平整体跃升。

《通知》明确了企业首席质量官的任职要求，以及对企业首席质量官实行先聘任后培训、统一备案、纳入人才库动态管理的工作机制。广东也将对首席质量官实行动态管理，建立约谈、警示和退出机制。存在违法违规及履职不到位的企业首席质量官依法依规予以处理，情节严重的纳入个人诚信档案。

此外，《通知》也提出对实行企业首席质量官制度的企业，在各类评选评奖中给予优先待遇；支持纳入人才库的企业首席质量官申请“人才优粤卡”，享受相关人才优惠政策。

以企业首席质量官制度的推行为发力点，抓住质量工作中的关键少数，广东将通过行政引导、规范管理、政策激励等措施，激发企业“质量第一人”的创新活力，营造全社会浓厚质量氛围，从而促进企业加强全面质量管理，提高发展质量效益，增强产业质量竞争力，落实制造业当家要求，推动质量强省建设。

下一步，广东省市场监管局等十一个部门将成立全省企业首席质量官联席会议，进一步打好提质增效组合拳，推进企业首席质量官制度落地见效。

（文章来源：21世纪经济报道）