近日，中国工程院外籍院士、南方科技大学工学院创院院长在接受《中国黄金报》记者采访时表示，紫金矿业科技的成功很大程度上是由于对科学技术的重视。他还把紫金称为“矿业界的华为”。对于紫金矿业涉足新材料、新能源，他表达了高度肯定，并认为布局新能源、新材料关键矿产时间早、具有国际眼光。

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徐政和是国际上从事物质分离科学研究和技术开发的知名学者，尤其在相关表面和界面化学领域造诣极深。他研发了多种表面功能化的原创技术，特别是在矿物分离及洁净煤燃烧等领域作出了杰出贡献，被誉为矿物资源加工与高效利用领域的世界著名科学家。

记者：这次是紫金矿业第七次召开科技大会，紫金这样的矿业企业如此重视科技发展，您如何评价？

徐政和：我认为这体现了他们董事长的前瞻性视野。企业发展依赖于技术突破。只有技术上超越他人，才能在全球市场上具有竞争力，比如开采出他人无法开采的资源。这需要科技创新和技术优势。我从两份报告中了解到，紫金矿业非常注重科技发展，用科技创新来推动企业在全球占据领先地位。

我时常想，紫金矿业实际上是矿业界的华为。他们敢于创新，敢于挑战，利用他人无法利用的资源，并以低价购买这些资源。因为有些资源他人不愿卖给你，所以要想办法获取经济上其他人认为不可行的资源，需要集团的高科技创新来实现。

紫金邀请众多科学家，尤其是科技界的权威，到这里参加大会，我认为这是非常明智的选择。在国外，我也参加过一些大型企业的科技大会，每年都有一个特定的议题，根据企业发展的瓶颈或世界趋势，选择一个领域或突破点，并邀请全球专家到公司进行为期两天的研讨和交流。我认为这种做法很有价值，邀请顶尖学者来介绍某一领域的趋势，尽管解决实际问题可能需要时间，但这种模式极其有益。我已是第二次参加大会，与上次一样，我深受启发。

记者：今年，紫金成功招募了清华大学和北京大学的29名硕士和博士生，其中包括材料学和地质学等专业。为何众多学生都纷纷选择紫金？

徐政和：这实际上反映了学生们的选择角度。紫金的发展理念是采用科技创新来迎合社会的进步。当前，我们已进入信息化、数字化和智能化的时代。我了解到，紫金也在这方面努力。现代学生想要适应新时代的发展，紫金也意识到人才的重要性。

从今天的两份报告中，我看到陈景河董事长和邹来昌总裁都强调了人才的重要性。虽然他们提到关于人才的困境，但我认为紫金已经做得非常好。吸引这么多清华和北大的学生到紫金，使得年轻人意识到传统企业也有其价值和潜力。紫金的策略，如拓展产业链，向新能源和新能源原材料矿产资源领域扩张，都是明智的选择。

此外，紫金不仅限于传统的金矿和铜矿，还在新能源和其他材料领域进行了扩展，这对其未来的可持续发展至关重要。在过去的几年中，紫金成功开展了几个非常关键的新项目。领导团队的决策力和执行力，以及员工的努力，共同构成了紫金的成功。

紫金的目标是成为超一流的国际化企业，因此需要大量的国际人才。在人才培养上，首先要有国际化的视野，这正是南方科技大学的优势。因为我们的大部分老师都是从国外回来的，其中很多都有在国外教学二三十年的经验。

我们南方科技大学高度重视国际化教育，学生通常有机会在大学期间出国交流，这有助于他们扩大国际视野。我认为紫金在这方面也做得不错。员工在加入紫金后，有机会到国外的矿山企业工作一段时间，这不仅帮助他们学习国外的矿山管理模式，同时对于了解国外的人文风俗也大有裨益。

我们与加拿大的一所大学实行“3+1+1”的合作模式：学生在南方科技大学学习3年，第四年转到加拿大大学继续学习1年拿到本科学位，之后还有机会再读1年学习管理，获得硕士学位。这种模式为学生提供了坚实的基础和国际化的管理技能，将为企业的发展带来巨大的益处。

记者：中国材料研究在国际上处于什么水平？

徐政和：材料研究在国内已取得了显著的进展，我们已在国际上投入大量资源。但在某些前沿领域，如高温合金和高纯材料，我们仍有所欠缺。例如，国内尚未达到像日本那样制造能用于芯片的材料的水平。不过，值得一提的是，我们在材料理论科研领域已占据了很大的比例。现在的挑战是如何提升材料研发的能力，如超导、高磁合金和高纯硅材料的研究。

目前，许多国内的石英和黏土产品销往国外，再以数倍的价格经过加工后买回来。人们问，为什么国内无法进行此类加工？这不仅仅是一个行业能否解决的问题，而是需要一个完整的体系、系统。我认为要解决新材料的问题，必须有组织地整合顶尖人才，不仅要做材料研究，还需涉及制造、性能评估等多个领域。

对于材料研究，不仅仅是找对的人，更要让这些人聚在一起，共同合作。如今，美国的拉斯阿拉莫斯实验室汇集了众多顶级科学家，进行航空航天等领域的研究，这得益于他们的优越物质条件和有组织的科研模式。

在我们的南方科技大学，我们的学科建设与国外较为相似。例如，工学院涵盖了10个相关专业，而不是分散成10个不同的学院，这样便于跨领域合作。无论是材料、芯片、大数据还是人工智能，我都能找到相应领域的专家，这为与企业合作提供了便利。

尽管国内在发表材料研究论文方面已经做得很好，但产业化仍然是一个挑战。很多国内的教授更多地以发表论文为导向，而不是解决实际应用中的问题。过去，国内可能更注重追求高影响因子的论文，但现在国家已经开始重视技术的产业化和转移。要将钱变成纸（发论文），但又要把纸再转成钱，即将研究成果转化为实际价值，再将这个价值反馈到研究，这个循环目前正受到国内的重视。评价体系也在变化，不再仅仅看论文的发表，更关注研究对社会的实际影响。

基础研究是非常重要的，但我们应当在具体应用的前景下进行基础研究。对于从事理学研究的人员，他们可以基于好奇心进行探索性的研究，即使可能在短期内不会被应用。但工程研究与此不同，例如在芯片领域，我们需要知道研究的瓶颈在哪，然后根据这些瓶颈进行相应的技术布局。我认为，如果能这样做，国家在这些领域会有更大的优势。

记者：目前紫金涉足新能源、新材料领域，您是如何看的？

徐政和：紫金正在朝材料研究领域深入探索，这为公司未来提供了巨大的机会，有望形成高价值的产业链。我觉得紫金展现了很强的前瞻性。他们几年前就开始布局新能源。实际上，我们都明白能源和资源是密不可分的。没有资源就没有能源。因此，紫金投资新能源并适应“双碳”规划是非常明智的选择，充分体现了紫金矿业领导层的远见卓识。

我曾长时间居住在国外。我于1985年出国，并在2016年返回国内，加入深圳南方科技大学。在国外时，我就知道紫金矿业在全球矿业界具有很高的影响力。虽然因为国际大环境的限制，某些资源对中国并不开放，这限制了在某些领域的发展，但总体上，他们在非洲和南美都有业务布局，紫金在世界上的地位仍然很高。他们的业务是全球化的。更重要的是，他们不仅关注铜和金，还对新能源核心关键矿产资源，如锂、钴和镍进行了投资，这真的令人佩服。此外，还包括铅和锌。国内对这些矿产的外部依赖度很多超过70％。因此，一旦国外限制资源供应，中国的产业就会受到严重影响。如果没有必要的资源，甚至基本的研发都无法进行。所以，将关键的金属矿列为国家战略是非常正确的决策。

记者：您怎么看目前矿业越来越重视智能矿山建设？

徐政和：对此，我持肯定态度。例如，南方科技大学正重点发展机器人技术。借助机器人和人工智能，我们不再需要人员亲自下矿或进入危险区域。大多数操作可以远程完成，例如，使用机器人在仓库取物，然后在生产线上进行组装，大大减少了对人工的依赖。

要想吸引年轻人进入传统领域，必须向数字化和智能化方向发展。但在此基础上，仍需对该领域有深入了解，例如矿业就需要对物理、化学、矿石、矿物等有所掌握。结合人工智能，整个生产线可以联网，从而实现远程操作。例如，可以自动调节阀门、药物投放量等，更加精准地控制生产过程。

尽管数字化和智能化是矿业的正确发展方向，但仍然需要传统技术的支撑。我们需要知道如何调控，如何进行测试。只有正确的数据反馈，我们才能精确地进行调节。

最后，我认为吸引年轻人到矿业并不意味着一定要让他们亲自进入矿山。例如，紫金公司在长沙和厦门设立了研究院，这些都是人才容易聚集的地方。在这里，他们可以进行相关领域的研发，最终实现技术的迭代和完全的机器操作。